為深化互動交流，力促合作共贏，近日上海外服（集團）有限公司領導及相關職能部門負責人等蒞臨外服遠茂進行工作調研和指導。

6月16日上午，外服集團副總裁朱海元攜薪酬福利事業部的同志蒞臨我司指導交流，外服遠茂總經理王建波、常務副總經理徐立喜、副總經理兼黨支部書記程偉等陪同參加。

會上，薪酬福利事業部的負責人從薪稅管理、健康管理及商業福利方面展示了外服集團的薪酬福利產品，并提出了合作愿景——與外服遠茂進行深度合作，優勢互補，提高服務能級，為客戶提供“一站式”的薪酬福利解決方案。

外服集團副總裁朱總表示，目前雙方已展現出良好的合作基礎，未來可進一步通過資源整合，強化創新，為外服遠茂及客戶提供“平臺化、一體化、定制化”的福利產品，推動雙方合作邁向更高水平。

外服遠茂總經理王建波表示對雙方的合作前景充滿信心，希望雙方可以整合優勢資源，探索合作發展新模式，為客戶提供差異化增值服務；外服遠茂將積極配合外服集團薪酬福利事業部，積極推進外服集團福利產品的銷售，為客戶提供更寬泛、更優質的服務產品。

6月19日下午，外服集團總裁助理、人事管理事業部總經理王中斐，營銷管理部總經理陸倩帶隊蒞臨我司指導交流，外服遠茂總經理王建波、常務副總經理徐立喜、副總經理兼黨支部書記程偉等陪同參加。

會上，雙方就外服集團與外服遠茂近階段業務協同開展情況進行了回顧和總結。各相關業務負責人對協同業務的開展情況進行了深入的分析與總結，為下一步雙方更好地協同聯動打下了堅實的基礎。

營銷管理部總經理陸倩提到雙方的業務協同已形成機制，需要不斷提升簽約交付能力，做好網絡化布局，思考數字化轉型，探索新的發展機會。

外服集團總裁助理、人事管理事業部總經理王中斐表示，在雙方領導的支持下，前期的業務協同已初見成效，集團領導高度重視業務協同的做強做深工作，接下來雙方將繼續密切溝通交流，深度思考創新，努力實現共贏。

外服遠茂總經理王建波表示，將秉承合作共贏、共同發展的宗旨，認真學習借鑒外服集團的企業理念、標準體系等，立足長三角，聚焦自有賽道，積極開發新產品，提高綜合服務能力，為客戶提供高質量服務。

協同創新，互利共贏。在深入的研討交流中，外服集團領導對外服遠茂各項管理工作表示肯定和認可，同時提出要進一步加快促進雙方業務深度融合，優勢互補，協同發展。在外服集團的帶領和指導下，外服遠茂將全力配合，抱團發展，推動各項合作走深走實，努力實現“1+1＞2”的聚合效應，攜手續寫合作新篇章。