一、政策資訊
人力資源社會保障部啟動2022年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動
人力資源社會保障部于9月5日至11月11日開展2022年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，本次活動面向2022屆未就業高校畢業生、往屆未就業高校畢業生、2023屆高校畢業生和有招聘需求的各類用人單位開展。線下招聘活動突出專業化、精準化、小型化、行業性，重點發動企業進校園招聘。線上開設“行業、區域、人才”招聘專區，多頻次舉辦直播帶崗、視頻雙選會、企業云宣講等活動。
中國老年人才網上線，為“老有所為”創造更多發展空間
近期，中國老年人才網正式上線，網站旨在為老年人再就業拓寬渠道、搭建平臺，加快老年人才集聚，推動老齡人力資源開發，這標志著我國老年人才信息庫和老年人才信息服務平臺啟動建設。
網站上線不久，就吸引了不少老年人的關注，超百人投出簡歷，這些求職者年齡大多在五六十歲，有的求職簡歷頗為“亮眼”。
9月1日至5日，2022年服貿會人力資源服務主題活動在北京國家會議中心和首鋼園區舉辦。
9月2日上午，舉辦人力資源服務貿易高峰論壇，交流人力資源服務行業最新成果，對話人力資源服務貿易前沿趨勢。主題活動期間，北京、天津、上海、重慶、青島5家人力資源服務出口基地和蘭州人力資源服務產業園，及9家領軍人力資源服務企業舉辦人力資源服務產品成果展，開展供需洽談，促進人力資源服務交易對接。
重慶市12部門聯合出臺《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見》
日前，重慶市人力社保局聯合市發展改革委、市科技局、市經濟信息委等12部門出臺了《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見》，明確到2023年，全市人力資源服務行業營收將達1000億元；到2025年，行業營收將達1500億元，人力資源服務機構總數將達到3500家，建成“1+10+N”國家級、市級、區縣級三級產業園矩陣發展體系。
據中國新聞網報道，北京進入中度老齡化社會。截至2021年底，北京市60歲及以上常住人口441.6萬人，占常住總人口的20.18%；比2020年增加11.7萬人。65歲及以上常住人口311.6萬人，占常住總人口的14.24%；比2020年增加20.4萬人，也是近五年增量最多、增長幅度最大的一年9月5日，中國連鎖經營協會（CCFA）舉行的生活服務業發展大會上，聯合58同城招聘研究院共同發布了《中國生活服務業就業指數報告（2022）》，從地域、職位、典型領域等視角對2021年國內生活服務業就業情況進行了立體梳理，為招聘與就業市場提供參考。以下為摘取的部分內容，供參考。
生活服務業招聘需求旺盛，物流相關職位用工缺口大
報告顯示，與2020年相比，物流快遞服務、住宿餐飲服務占比仍居2021年生活服務業招聘及求職需求前兩位，居民出行服務超越居民零售和互聯網銷售服務排名第三。從生活服務業各個子領域情況來看，物流快遞、居民出行、居民和家庭、居民零售和互聯網銷售、住宿餐飲5大服務領域供需兩旺，缺工緊迫度相對較高；而養老服務業作為中國社會民生發展的重要環節，雖受疫情影響行業發展速度與規模增長處于緩慢起步階段，但市場潛力巨大。
資料來源于CCFA&58同城招聘研究院《中國生活服務業就業指數報告（2022）》
從招聘需求看，物流快遞服務、居民出行服務等領域招聘活躍度高，拉動就業需求上漲；同時用工難問題仍在，并于特殊時期呈現新特征。
資料來源于CCFA&58同城招聘研究院《中國生活服務業就業指數報告（2022）》
從具體崗位來看，裝卸/搬運工、客運司機、保姆等是生活服務業各子領域的重點緊缺職位。
東部省份活躍度更高，成都招聘需求表現亮眼，求職者更向往北京就業
整體地域特征上看，2021年生活服務業招聘及求職需求旺盛省份普遍為經濟或人口大省，東部省份活躍度更高。廣東省延續2020年態勢，居供需首位，優勢地位明顯；山東省招聘需求較2020年躍升三位至全國第四，求職需求提升兩位至全國第二。資料來源于CCFA&58同城招聘研究院《中國生活服務業就業指數報告（2022）》
從招聘需求上看，全國生活服務業招聘活躍城市Top10分別為成都、重慶、東莞、北京、廣州、深圳、溫州、上海、武漢、廊坊。資料來源于CCFA&58同城招聘研究院《中國生活服務業就業指數報告（2022）》
求職者偏好城市上，2021年全國生活服務業求職活躍城市Top10分別為北京、成都、深圳、廣州、重慶、上海、長沙、杭州、武漢、鄭州。與2020年相比，北京上升一位，躍居第一。
資料來源于CCFA&58同城招聘研究院《中國生活服務業就業指數報告（2022）》
備注：城市排名涉及58同城招聘平臺362座城市，各城市百分比表示該城市2021年求職需求占總求職需求比重。
