一、政策資訊
人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯啟動就業援助“暖心活動”
7月28日，人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯在京舉辦就業援助“暖心活動”啟動儀式。本次活動以“援助暖民心 就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現就業。
商務部等3部門：鼓勵服務外包產業吸納更多高校畢業生就業
據商務部官網消息，商務部、教育部、人力資源社會保障部聯合發布《關于積極做好服務外包產業吸納應屆高校畢業生就業有關工作的通知》，助推服務外包企業加大引才育才力度，吸納更多應屆高校畢業生就業。
中國網8月2日訊 近日，中國勞動和社會保障科學研究院與社會科學文獻出版社聯合發布了《人力資源藍皮書：中國人力資源服務產業園發展報告（2022）》（簡稱“藍皮書”）。藍皮書認為，2021年我國人力資源服務業持續健康發展，在經濟社會發展大局中發揮了積極作用。藍皮書指出，自2010年人力資源社會保障部在上海建立首家國家級人力資源服務產業園以來，我國人力資源服務產業集聚發展明顯加快，國家級產業園在推動人力資源服務業高質量發展、促進就業、優化人力資源配置等方面，發揮了積極作用，為抗擊新冠肺炎疫情、服務就業和助力企業復工復產做出積極貢獻。
為加快建設高水平人才高地和具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市，上?，F面向全球發布5157個博士后崗位。發布崗位呈現“全球化、平臺大、團隊強”的特點。此次共有123家企事業單位的259家博士后站點發布博士后崗位,匯集浦江實驗室、中國科學院上海技術物理研究所、上海交通大學、復旦大學、中國商飛等一大批國內頂尖科研機構、“雙一流”高校和全球頭部企業。
安徽：長三角人力資源服務協作暨安徽省“兩保五對接”工作有力推進
近日，長三角人力資源服務協作暨安徽省“兩保五對接”工作推進會在合肥舉辦。本次推進會共吸引了來自長三角地區220多家重點用工企業、人力資源服務機構、培訓機構，踴躍參加現場招聘會和人力資源服務協作活動，現場匹配供需，對接需求、洽談合作。據初步統計，已有74家重點用工企業就1.5萬個季節性用工需求與人力資源服務機構、培訓機構達成合作意向。
杭州蕭山：截至2021底，高技能人才達10.35萬人
截至2021年底，杭州市蕭山區技能人才總量達28.53萬人，其中高技能人才10.35萬人。蕭山大力實施“金藍領”職業技能提升行動，去年開展各類職業培訓20715人次，新增高技能人才4108人；深化技能人才評價改革，持續推進企業職業技能等級認定試點，目前已累計擁有46家試點單位，試點工種50余個，今年已累計核發職業技能等級證書5529本。
近日，獵聘大數據研究院發布《2022上半年中高端人才就業趨勢報告》，為求職者和招聘方提供決策參考和依據。以下為摘取的部分內容，供大家參考。
上半年職位受疫情影響有所收縮，活躍中高端人才同比上升
二季度各地受疫情反復影響，招聘需求相比一季度下降，中高端人才活躍度略有下降。獵聘大數據顯示，2022二季度新發職位環比下降15.83%，活躍中高端人才環比下降3%；而上半年新發職位同比下降22.70%，而活躍中高端人才則比2021年同期增長了8.11%。2022上半年碩博需求比2020同期增長超85%，能源化工博士需求增長最多
對比2020上半年，2022上半年企業職位對高學歷的需求增長強勁：對碩士和博士的需求增長了85.31%、85.10%；對本科的需求增長了35.85%；而對大專的增長僅為5.89%。具體到行業，上半年博士人才需求增長最多的行業是能源化工，增長了243.63%；制藥醫療、服務外包、互聯網行業對博士的需求增長位居第二至第四，均超100%。下半年超3成企業欲擴大招聘規模
獵聘針對企業的調研發現，38.67%的企業表示下半年的招聘規模與上半年持平；35%的企業表示會增加招聘；而26.33%的企業則會減少招聘規模。應屆生應關注專業服務、汽車制造、醫藥健康等領域機會
在應屆生就業方面，二季度應屆生就業進入了沖刺階段，盡管從該季度細分行業新發職位分布TOP20來看，占比最多的是互聯網/移動互聯網/電子商務、電子技術/半導體/集成電路、專業服務，但是對比2021二季度，新發應屆生職位占比下降最多的是互聯網行業，下降了4.23個百分點。新發應屆生職位占比增長居首的行業是專業服務，第二至第四的是汽車/摩托車、制藥/生物工程、電子技術/半導體/集成電路。
資料來源于獵聘大數據研究院《2022上半年中高端人才就業趨勢報告》
